職場上的最佳工具人,擔任過 Team Member、Scrum Master 也是 Product Owner,同時身兼管理職的角色。
Scrum 裡的三個角色有各自要負責的守備範圍,也有一說是這三個角色會互相制衡,更有一說是管理者是敏捷中不應該存在的角色?然而,真的是這樣嗎?
哪些事情該由 SM 做?身為 PO 該做什麼?在敏捷中,管理者就應該退場躲得越遠越好嗎?因為講者擔任過不同角色,更能了解各角色間的愛恨糾葛,該如何在每個角色間切換,這些角色又應該要如何協同合作呢?
就讓最佳職場工具人分享給你聽吧!